Coaching
Transfer
Die Dynamik der Gruppe bestimmt den Pulsschlag für das Training. Das operative Tagesgeschäft unserer Kunden und der damit verbundenen Kundenprozess legt die Messlatte für die gesamte Maßnahme. Dies erfordert ein sehr genaues Beobachten der Weiterbildungsmaßnahme. Was passiert vorher, was nachher? Wie und von wem muss die Maßnahme noch begleitet werden? Ist individuelle Unterstützung notwendig oder benötigt das gesamte Team weitere Orientierung? Erfordert das prozessorientierte Training eine Anpassung der Methoden oder eine flexible Handhabung und Weiterentwicklung der Trainingskonzeption bis hin zum Coaching on the Job?

Standardrezepte sind hier fehl am Platz. Abgestimmt auf die Erfordernisse beim Auftraggeber können per Einzel-Coaching oder per Team-Coacing zielorientierte Förderungen erfolgen. Zugleich unterstützt das "Kräftemessen auf Augenhöhe" Weiterentwicklung und positive Veränderung.
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Mit Zielen Menschen in Bewegung bringen